Kako nastupiti, kako se obući za intervju za posao, koje su najčešće greške, kako sastaviti dobru radnu biografiju i propratno pismo – samo su neki od saveta koje nude mediji i organizacije koje se bave zapošljavanjem. Bez sumnje korisno znanje, koje mladi ljudi veoma brzo usvoje. Međutim, pitanje je šta posle. Naučili su kako da sastave dobar CV, a ne znaju koje podatke u njega da unesu.
Problem nastaje kada posle ličnih podataka, interesovanja i veština dođu do radnog iskustva. Naime, mladi ljudi u Srbiji veoma retko rade za vreme školovanja. To je odlika našeg mentaliteta, ali i sam obrazovni sistem je tako ustrojen da ne ostavlja dovoljno vremena za druge aktivnosti, naročito za vreme studija. Rade samo oni koji su izuzetno ambiciozni ili oni koji su primorani. Međutim, ispostavi se da su u velikoj prednosti, jer su na taj način stekli iskustvo i proširili kontakte, koji su itekako bitni. Ostali prate konkurse u kojima se kao uslov postavlja adekvatno radno iskustvo (koje mladi nisu bili u prilici da steknu), šalju biografije na stotine adresa, ali najčešće bez uspeha. Nedostatak prakse u Srbiji predstavlja akutni problem koji vodi još većem - velikoj stopi nezaposlenosti, pre svega mladih;
Nema postova ili tema u ovom forumu.
Povratak na Index boarda
Korisnici koji su trenutno na forumu: Nema registrovanih korisnika i 1 gost
Dozvole foruma
Ne možete postavljati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete monjati vaše postove u ovom forumu
Ne možete brisati vaše postove u ovom forumu
Ne možete slati prikačene fajlove u ovom forumu
